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      • 人力資源經理
      • 山東瑞晴化工有限公司
      • 4501-6000元/月
      • 2019-01-24
      • 工作地點:山東-濟寧-汶上縣 | 學歷要求:大專 | 性別要求:不限 | 招聘人數:2人 | 查看次數:1738
      • 職位描述:(1)組織起草公司有關人力資源部相關管理制度,呈報上級批準后組織實施并進行監督(每年12月前提交次年制度報告);(2)根據公司經營發展目標,組織制定公司員工薪酬、績效、招聘、培訓、生涯規劃相關制度,審核后頒布(每年12月30日前制定并提交制...
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      • 辦公室人員
      • 汶上縣魯澤農業科技有限公司
      • 面議
      • 2018-10-25
      • 工作地點:山東-濟寧-汶上縣 | 學歷要求:不限 | 性別要求:不限 | 招聘人數:3人 | 查看次數:323
      • 職位描述:崗位職責:1、協助經理工作,負責公司會議及外來人員的接待工作;2、負責后勤日常事務工作,負責有關行政公文及合同的簽約、管理工作;3、負責公司辦公樓水、電、暖、電話、寬帶、衛生費等辦公費的統計、交納;4、負責辦公用品的領用及申請,公司車輛的年...
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      • 辦公室主任
      • 山東省汶上縣絲杠有限責任公司
      • 2001-3000元/月
      • 2018-03-15
      • 工作地點:山東-濟寧-汶上縣 | 學歷要求:高中 | 性別要求:不限 | 招聘人數:1人 | 查看次數:2509
      • 職位描述:1、品行端正,有一定的組織能力。2、有一定的文字表達能力,懂得一般公文和上報材料的組織和編纂。3、有一定的與上級主管部門溝通的能力。4、熟悉企業辦公室管理的知識。...
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      • 行政經理
      • 杭州托服寶電子商務有限公司
      • 面議
      • 2017-05-11
      • 工作地點:山東-濟寧-汶上縣 | 學歷要求:中專 | 性別要求:女 | 招聘人數:1人 | 查看次數:910
      • 職位描述:崗位職責:1、起草和修改報告、文稿等,整理歸類資料;2、負責日常與客戶、政府的溝通聯系;3、負責公司日常性事務管理及領導交辦的其它事項。任職資格:1、文秘、行政管理等相關專業中專以上學歷,女性,形象好氣質佳;2、1年以上行政管理類工作經驗,...
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      • 人事專員
      • 濟寧萬潤信息科技有限公司
      • 3001-4500元/月
      • 2017-05-11
      • 工作地點:山東-濟寧-濟寧市 | 學歷要求:高中 | 性別要求:不限 | 招聘人數:5人 | 查看次數:947
      • 職位描述:1、制定公司年度招聘計劃以及公司預算;2、選擇維護招聘渠道,發布招聘信息、參加各種招聘會;3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;6、人力資...
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      • 辦公室文員
      • 山東圣都置業
      • 面議
      • 2017-05-11
      • 工作地點:山東-濟寧-汶上縣 | 學歷要求:大專 | 性別要求:女 | 招聘人數:1人 | 查看次數:782
      • 職位描述:崗位職責:1、負責及時更新公司通訊錄,;2、辦公用品的發放;3、協調會議室預定,合理安排會議室的使用;4、協助保潔員完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作,確保辦公區的整潔有序;5、完成部門經理交代的其它工作。任職資格:1、形象好,氣質佳...
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      • 綜合部經理
      • 深圳市國源環境集團有限公司
      • 面議
      • 2016-05-20
      • 工作地點:山東-淄博-沂源縣 | 學歷要求:本科 | 性別要求:不限 | 招聘人數:1人 | 查看次數:625
      • 職位描述:崗位職責:1、負責沂源子公司全盤人力資源管理。2、負責沂源子公司全盤行政事務管理。3、負責沂源子公司全盤后勤、物資管理。4、本職位直接對子公司總經理負責,同時向集團總部企管中心對接匯報。任職要求:1、有較好的現代人力資源管理基礎,擅長薪酬績...
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      • 人事主管
      • 濟寧七星水世界健身娛樂有限公司
      • 3000以上元/月
      • 2015-02-24
      • 工作地點:山東-濟寧-汶上縣 | 學歷要求:大專 | 性別要求:不限 | 招聘人數:5人 | 查看次數:730
      • 職位描述:崗位職責:1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;...
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